Новий керівник Полтавської філії Суспільного розповів про перші кроки на посаді
За результатами конкурсу на заміщення посади менеджера, «Полтавська регіональна дирекція “ЛТАВА”» отримала нового керівника. Ним став Ігор Сазонов.
Зазначимо, що це вже вдруге проводився конкурс. Адже у листопаді правління Національної суспільної телерадіокомпанії України не визначило, хоча тоді у Києві вже проходили співбесіди з кандидатами на посаду менеджера «Лтави». Повторний конкурс стартував 26 листопада і завершився 7 грудня.
Загалом же, 1 жовтня 2018 року Ігор Сазонов був тимчасовим виконувачем обов’язків менеджера. Наразі ж – 17 грудня його офіційно затвердили.
Новий керівник Полтавської філії Суспільного розповів ЗМІСТу про перші кроки на посаді. Зокрема, це:
- підсумувати 2018 рік та здати звітність;
- завершити розпочаті роботи по оновленню декорацій телестудії;
- провести ремонтні роботи в приміщеннях;
- здійснити перехід на формат мовлення 16:9;
- організувати тендерні закупівлі послуг.
У коментарі менеджера на сайті UA: Суспільне мовлення, Ігор Сазонов підсумував досвід, який вже отримав, працюючи в.о. менеджера:
«За цей період встиг увійти в курс усіх справ філії, тож маю надію лише на приємні несподіванки. Найголовніше зараз завершити розпочате будівництво нових студійних декорацій та проведення ремонтних робіт для запобігання подальшому руйнуванню пам’ятки історії та архітектури місцевого значення, в приміщенні якої є філія».
Як повідомляють на сайті UA: Суспільне мовлення, Ігор Сазонов із 2015 року працює в Полтавській філії Суспільного (тоді — ОДТРК). Був заступником директора творчо-виробничого об’єднання телевізійних програм, директором програм ТБ, головним та лінійним продюсером. Раніше працював у Національній раді України з питань телебачення та радіомовлення в Полтавській області.
За час своєї роботи в філії на посадах продюсера та директора програм Ігор Сазонов реалізував такі проекти, як прямі трансляції матчів української суперліги з волейболу та інших спортивних змагань, перевезення обладнання філії з орендованого приміщення у власне, організація багатовекторної спеціалізації працівників філії.