Як освітянам мають виплачувати зарплату під час війни
Фото – телеграм-канал «Великого будівництва»)
Через воєнний стан у Полтаві дитячі садки припинили освітній процес, а школи знаходяться на канікулах до 13 березня.
За словами освітнього омбудсмена Сергія Горбачова наразі надходить багато звернень від педагогічних працівників, керівників закладів освіти щодо виплат заробітної плати в цей період. Він зазначив, що воєнний стан – це не привід не виплачувати заробітну плату працівникам закладів освіти чи намагатися економити на людях.
Під час воєнного стану оптимальним рішенням, визначеним законодавством, є оголошення простою, каже омбудсмен. Простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ст. 34 Кодексу Законів про працю України).
У випадку війни ситуація простою відбувається не з вини працівників закладів освіти.
Тому простій оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого окладу (частина 1 статті 113 Кодексу законів про працю).
Водночас освітяни можуть отримувати й більшу суму. Хоч закон і встановлює нижню границю оплати простою, але не забороняє платити педагогам більше, ніж 2/3 окладу.
Законодавство також не забороняє керівнику закладу освіти виплачувати працівникові повну середню зарплату. Якщо ж освітній процес відбувається в очному або дистанційному форматі, то заробітна плата виплачується у повному обсязі.