Середні зарплати керівників лікарень Полтавщини можуть зрости на 20%: їх хочуть прив’язати до окладу лікарів
Джерело: znaj.ua
Нині оклади керівників комунальних лікарень Полтавщини не можуть перевищувати розмір середньої зарплати усіх медпрацівників закладу на понад 60%.
Розмір зарплати керівників хочуть прив’язати до середньої зарплати лікарів. Про це йдеться у проєкті Постанови Уряду, який оприлюднили на сайті Федерації профспілок України, пише видання «Pro Гроші».
Після ухвалення постанови, розмір посадового окладу керівника закладу не матиме перевищувати розмір середньої зарплатні лікарів медзакладу більш як на 60%. Його визначатимуть з нарахованого фонду оплати праці та середньої кількості лікарів за даними останньої річної звітності.
На Полтавщині працюють 100 комунальних медичних закладів, які мають договір з Національною Службою здоров’я України. Їх очолюють 382 керівники та заступники.
Зараз їхні оклади залежать від середніх окладів усіх медпрацівників закладів. За проєктом постанови, розрахунковий оклад керівників області нині становить 29 тис. 113 грн. Після змін він зросте на 20% – до 35 тис. 102 грн.
За даними від 2022 року, фактична середня зарплата керівників лікарень Полтавщини становить 39 тис. 230 грн.
В області працюють 5 тисяч 263 лікарів. Їхня середня зарплата на Полтавщині становить 21 тис. 938 грн.
Нагадаємо, у 2022 році мінімальну зарплату медиків встановили на рівні 20 тис. грн для лікарів та 13,5 тис. для середнього медичного персоналу.
ЗМІСТ публікував дані про зарплати керівників, лікарів, медсестер та санітарок у комунальних медзакладах Полтави міського та обласного підпорядкування.
Звіти про виплати медикам лікарні подають до НСЗУ на основі даних бухгалтерського обліку.
Середньомісячні витрати на зарплату одного працівника розраховують шляхом ділення витрат на оплату праці на середню кількість працівників та на кількість місяців у звітному періоді. Витрати на оплату праці не є фондом оплати праці.
Цей матеріал підготовлено за підтримки Prague Civil Society Centre