Бронювання від мобілізації. На Полтавщині оновили критерії для критично важливих підприємств
(Джерело – vinnitsa.info)
Наявні з 2023 року критерії для підприємств, які можуть бронювати своїх працівників, втратили чинність. Новий перелік деталізували.
Про це відомо з оновлених регіональних критеріїв, затверджених начальником Полтавської обласної військової адміністрації 2 січня. Розпорядження також містить перелік документів, які потрібно надати для отримання статусу критично важливого підприємства в особливий період, щоб претендувати на бронювання для своїх працівників.
Заявник має відповідати не менш як одному з визначених критеріїв. Підтвердження статусу критично важливого для регіону надає районна військова адміністрація за підписом начальника РВА.
Публікуємо нові критерії визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для економіки чи забезпечення потреб громад Полтавщини й зможуть подавати своїх працівників на бронювання.
Промисловість, енергетики, комунальні послуги
- основний вид діяльності – добувна промисловість та розроблення кар’єрів, або машинобудування, або виробництво хімічних речовин і хімічної продукції, або переробна промисловість, або гуртова та роздрібна торгівля, або ремонт автотранспортних засобів і мотоциклів;
- підприємство має не менше 20 працівників, які постійно й офіційно працюють понад один рік;
- робота у сфері виробництва, постачання та транспортування теплової енергії, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення;
- підприємство має не менше 10 робітників (для державної чи комунальної форми власності) та щонайменше 50 робітників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють не менше одного року;
- діяльність у сфері виробництва, розподілу та постачання електроенергії;
- підприємство має не менше 10 робітників (для державної чи комунальної форми власності) та щонайменше 50 робітників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють від одного року;
- робота у сфері розподілу та постачання природного газу;
- підприємство має не менше 10 робітників (для державної чи комунальної форми власності) та щонайменше 50 робітників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють понад один рік;
- виконання робіт підвищеної небезпеки та застосування машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки;
- підприємство має щонайменше 10 офіційно працевлаштованих робітників;
- діяльність у сфері аварійно-відновлювальних робіт систем життєдіяльності громади та комплексного обслуговування об’єктів;
- підприємство має щонайменше 10 робітників (для державної чи комунальної форми власності) та не менше 50 робітників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють від одного року;
- робота у сфері виробництва електричного устаткування;
- компанія має щонайменше 10 офіційно працевлаштованих робітників;
- робота у сфері поводження з відходами;
- підприємство має щонайменше 10 працівників (для державної чи комунальної форми власності) та не менше 50 працівників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють не менше одного року;
- діяльність у сфері ремонту і технічного обслуговування ліфтів та ескалаторів;
- не менше 10 працівників (для державної чи комунальної форми власності) та не менше 50 працівників (для інших форм власності), які постійно та офіційно працюють від одного року;
- надання ландшафтних послуг;
- підприємство має не менше 10 робітників (для державної чи комунальної форми власності) та щонайменше 50 робітників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють понад рік;
- утримання доріг місцевого значення;
- підприємство має не менше 10 робітників (для державної чи комунальної форми власності) та щонайменше 50 робітників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють від одного року;
- пожежна безпека;
- надання послуг догляду з проживанням для пацієнтів із розумовими порушеннями, людей похилого віку та з інвалідністю;
- установа належить до державної чи комунальної власності.
Перевезення, медицина, культура
- компанія здійснює перевезення пасажирів на 10 і більше автобусних маршрутах загального користування та/або має у власності 12 і більше автобусів або вантажних автомобілів;
- установа працює у сфері охорони здоров’я й належить до державної чи комунальної форми власності;
- установа належить до державних чи комунальних закладів культури, управління якими передане обласній державній адміністрації, та працює у сфері мистецтва та культури;
- установа належить до державної чи комунальної форми власності та працює у сфері фізичної культури та спорту.
Підприємства, які займаються сільськогосподарським виробництвом і мають основний вид діяльності:
- виробництво сільськогосподарської продукції;
- компанія має в обробітку від 100 га сільськогосподарських угідь та не менше 10 робітників, які постійно й офіційно працюють не менше одного року;
- виробництво насіннєвого матеріалу для забезпечення потреб області;
- підприємство має бути внесене до Державного реєстру виробників насіння та садівничого матеріалу у 2023-2024 роках;
- виробництво плодово-ягідної продукції;
- підприємство має в обробітку від 10 га та не менше 10 робітників, які постійно й офіційно працюють не менше одного року;
- виробництво тваринницької продукції;
- підприємство має від 100 голів худоби та не менше 20 робітників, які постійно й офіційно працюють понад рік;
- забезпечення виробничо-технологічних процесів з приймання, очищення, сушіння, зберігання, переробки зерна, олійних та зернобобових культур, продуктів їх доробки;
- компанія має не менше 50 робітників, які постійно й офіційно працюють не менше одного року;
- виробництво харчових продуктів, напоїв, тютюнових виробів;
- компанія має річний обсяг реалізації не менше 150 млн грн та щонайменше 20 робітників, які постійно й офіційно працюють не менше одного року;
- ветеринарна діяльність у галузі сільського господарства – державної чи комунальної форми власності;
- технічні випробовування та дослідження в галузі сільського господарства та виробництва харчових продуктів;
- підприємство має належати до державної чи комунальної форми власності.
Раніше ЗМІСТ писав, що 16 підприємств Полтавщини втратили можливість бронювання працівників.