Історія жінки з Полтавщини, яка поєднує роботу і материнство та побудувала партнерські стосунки з чоловіком
Кожна людина має право на самореалізацію та розвиток. Жінки не повинні відповідати стереотипам, які побутують у суспільстві, проте часто від цього страждають та інколи саме це є на заваді до самореалізації. В скрутні моменти життя важливо знайти підтримку серед оточення та сили рухатися далі.
В Україні існує проєкт «КРИЛА», головна мета якого посилення економічної безпеки, покращення економічного добробуту жінок та найбільш вразливих та маргіналізованих груп. Проєкт діє в Київській, Полтавській, Харківській, Львівській області.
ЗМІСТ поспілкувався з амбасадоркою проєкту, фінансовою директоркою агрофірми ТОВ «Полтавазернопродукт» Оленою Омельченко про роль жінки, її можливості, партнерські стосунки з чоловіком, проблеми з якими стикалася та як вдалося справитися.
На початку своєї кар’єри Олена Омельченко працювала бухгалтеркою, а згодом головною бухгалтеркою. Нині обіймає посаду фінансової директорки. Це вдалося за допомогою власних зусиль, професійних та особистих якостей. Наразі вона встигає поєднувати роботу, материнство та налагодила партнерські стосунки з чоловіком.
Стереотипи та осуд суспільства
Олена Омельченко каже, що на своєму кар’єрному шляху зіштовхувалася зі стереотипами та осудом з боку суспільства:
«Була ситуація, коли розглядаючи мою кандидатуру на зайняття посади, мені відмовили, аргументуючи віком та статтю. Сказали, що в майбутньому я піду в декретну відпустку. Осад був неприємний, але разом з тим я отримала стимул рухатися далі. Це помилкове сприйняття жінки та навішування ярликів».
Також розповідає про осуд з боку суспільства:
«Коли виходила з декретної відпустки після першої дитини деякі, люди засуджували за те, що я така “погана мама” покинула маленьку дитину, не дала потрібної уваги».
З труднощами Олені Омельченко допомагали справитися рідні, вони підтримували рішення жінки. Вона говорить, для того, щоб жінка мала змогу розвиватись та реалізовувати свій потенціал, їй потрібні розуміння та підтримка – від близьких, сім’ї чи оточення. Іноді, на жаль, такої підтримки немає або ж її недостатньо, що і стає основною перепоною для першого кроку. І тоді потрібно шукати підтримку ззовні. Адже останнім часом все більше незалежних проєктів та ініціатив можуть надати цю підтримку. Таким і є проєкт «КРИЛА».
«Моя особиста думка що жінка не повинна бути замкнута у стереотипах, в першу чергу жінка це особистість яка має розвиватися. У кожної людини є потреби в саморозвитку це фундамент благополуччя та внутрішнього балансу. Через відсутність балансу у людини може бути незадоволення. Породжує нездорову атмосферу всередині родини».
Поєднання материнства, роботи та партнерських стосунків з чоловіком
Олена Омельченко розповідає про те, як їй вдається поєднувати роботу та сім’ю. Вийти з декретної відпустки та знову почати працювати їй допоміг чоловік:
«Тут важливу роль відіграла організованість та підтримка чоловіка. Коли я виходила з декретної відпустки, дитині було 1,5 роки. То саме чоловік перший хто заспокоїв та допоміг. Певний час він доглядав за дитиною, поки я адаптувалася на роботі, розв'язувати важливі питання. Зараз коли я затримуюся на роботі, він не влаштовує мені скандалів. Ця підтримка є ключовою».
Також вона говорить, що важливо відділяти роботу від сім’ї. Не потрібно переносити проблеми з роботи додому чи навпаки. Час для родини витрачати лише на родину, а працювати на роботі
Важливою складовою, яка допомагає Олені Омельченко розвиватися та все встигати - це партнерські стосунки з чоловіком:
«Щоб побудувати такі стосунки потрібно, щоб була повага, компромісність. Будь-яка жінка хоче біля себе бачити успішного чоловіка, так само і чоловік повинен хотіти бачити біля себе успішну дружину, якою він буде пишатися. І от тоді кожен буде підтримувати одне одного. Партнерські відносини передбачають підтримку одне одного та допомогу одне одному розвиватися. Якщо ці складові спрацьовують з обох сторін тоді це сила».
У партнерських стосунках головним є розуміння того, що ніхто нікому нічого не винен, не варто розділяти обов’язки на чоловічі та жіночі, якщо вони посильні обом:
«Не потрібно думати, що хтось комусь винен, коли чоловік думає що домашні справи має виконувати лише жінка. Жінка нікому нічого не винна. Де написано, що лише жінка повинна мити посуд?».
Олена Омельченко радить жінкам не жертвувати своїми життєвими позиціями, займатися самореалізацією та шукати різні способи для цього.
«Коли ми щось хочемо, у нас є тисяча можливостей, а коли не хочемо то є 1000 причин. Якщо жінка хоче поєднувати сім’ю і роботу, то в неї це вдасться. Я не розглядаю випадки коли є якесь скрутне становище, хворі дітки тощо. Жінки можуть отримувати підтримку в різних спеціалізованих організаціях, якщо немає підтримки від сім’ї потрібно шукати її».
Матеріал підготовлено за підтримки проєкту КРИЛА (Жінки залучені: шлях до зростання та економічної безпеки). Програму втілює організація Пакт за підтримки Уряду Канади.
Мета проєкту — підготувати жінок з сільських місцевостей до успішного працевлаштування або відкриття власної справи. 2800 жінок у рамках проєкту отримають навчання, менторську підтримку та доступ до фінансування. Проєкт КРИЛА реалізується у Київській, Харківській, Львівській та Полтавській областях у 2021-2025 роках.