Підприємицю, яка надавала «Ощадбанку» у Полтаві клінінгові послуги, оштрафували на 3 мільйони за неоформлених працівниць
І суд визнав штраф Управління Держпраці у розмірі 3,5 млн грн правомірним. Адже прибиральниці працювали за цивільно-правовими угодами, які були оформлені як трудові договори (із чітко прописаними годинами та днями роботи). Тобто, були недійсними.
У Полтаві ФОП Лілія Вікоброда, яка зареєстрована у Києві, виконувала клінінгові послуги в 40 відділеннях «Ощадбанку». Про це свідчить укладений 1 березня договір на виконання робіт вартістю майже 2 млн грн на порталі Рrozorro (дійсний до 31 січня 2020-го). До речі, підприємиця надає послуги «Ощадбанку» в Полтаві з весни 2018-го.
Передісторія. На початку квітня до Управління надійшла скарга на діяльність підприємиці. І надалі, під час перевірки, інспекторам вдалося встановити, що ФОП використовує найману працю 28 працівників без укладення трудового договору. Тож її оштрафували на 3 млн 505 тис. 320 грн.
ФОП не погодившись із постановою, вирішила оскаржити її та звернулася до Окружного адмінсуду міста Києва з позовом до Управління Держпраці у Полтавській області. Адже, на думку Лілії Вікоброди, вона не порушувала вимоги законодавства про працю: особи виконували роботи на підставі цивільно-правових договорів.
Як стало відомо з ухвали в Єдиному державному реєстрі судових рішень, інспектори перевірили договори на виконання робіт, укладені між Лілією Вікобродою та працівниками-прибиральницями. А також здійснили виїзну перевірку в головний офіс філії Полтавського обласного управління АТ «Ощадбанк» (вулиця Соборності, 63-А).
На місці вони виявили чотирьох осіб, які здійснювали прибирання службових приміщень. Прибиральниці пояснили, що вони працюють за трудовими договорами прибиральницями щоденно з понеділка по п`ятницю та отримують заробітну плату щомісяця. Ще одна жінка повідомила, що працює на підставі цивільно-трудового договору прибиральницею та отримує заробітну плату щомісяця.
Та документів підтверджуючих прийняття зазначених працівників на роботу для інспектування не було надано.
Суддя Окружного адмінсуду Києва проаналізував наявні в матеріалах справи копії цивільно-правових угод на виконання робіт, укладених позивачем із зазначеними особами, та актів прийому наданих послуг про те, що 28 працівників надавали послуги з прибирання приміщень по 3 години на день з понеділка по п`ятницю за щомісячну винагороду і дійшов висновку, що у цивільно-правових угодах не зазначено, який саме результат роботи повинні передати виконавці робіт замовнику, а процес такої праці не передбачає будь-якого кінцевого результату.
Відтак, суд підтвердив факт порушення ФОП Лілією Вікобродою вимог частини 3 статті 24 Кодексу законів про працю України. Це означає, що постанова про накладення штрафу на понад 3 млн грн є правомірною. Тож, підприємиця все ж повинна його сплатити.