«Премій за мобілізованих немає»: у полтавському ТЦК розвінчали міфи про мобілізацію
Джерело – vinnitsa.info
Чи можуть керівників ТЦК відправити на фронт за невиконаний «план» по мобілізації та чи існують доплати за кожного мобілізованого?
Речник Полтавського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки Роман Істомін в інтерв’ю «Телеграфу» розповів про поширені міфи щодо виконання мобілізаційних планів, можливих покарань для керівників ТЦК та нібито премій за кожного мобілізованого.
За його словами, значна частина інформації, яка шириться в соцмережах і коментарях, не відповідає дійсності. ТЦК та СП є військовими установами. Попри те, що в їх структурі працюють і цивільні співробітники, основну частину колективу становлять військовослужбовці.
Керівники центрів – офіцери, як правило у званні від майора до полковника, які мають багаторічний досвід служби. Вони підпорядковуються військовому командуванню та виконують накази, зокрема щодо забезпечення визначених обсягів мобілізації.
У разі систематичного невиконання наказу офіцер може зазнати дисциплінарних стягнень. Водночас твердження про те, що начальників ТЦК через невиконання «плану» відправляють на передову як рядових бійців, не відповідають реальності. Полковник не може опинитися в окопі лише через невиконання показників – для цього необхідне кримінальне провадження та позбавлення військового звання.
«Умовно кажучи, всі області приблизно на одному рівні виконують план. І якщо всі виконують, а хтось із начальників відверто не виконує свої обов'язки, звичайно, на нього буде накладатися стягнення. "Поїдуть в окопи?". Ну це ні. Начальник ТЦК – полковник, а полковник в окоп, як хтось би там хотів в коментарях, не поїде. Це кримінальна справа повинна бути з позбавленням військового звання до солдата», – каже Істомін.
Якщо ж офіцер не справляється з посадою, його можуть звільнити з неї та перевести на іншу. Наприклад, на посаду заступника командира бригади чи командира батальйону. У Збройних силах існує широкий перелік посад, і далеко не всі вони є бойовими. Така кадрова практика не є унікальною для ТЦК і застосовується в усіх підрозділах війська.
Так само неправдивою є інформація про нібито премії за кожного доставленого до центру військовозобов’язаного. Грошове забезпечення військовослужбовців визначене нормативно, і жодних доплат «за кількість» не передбачено. Не відповідають дійсності й твердження, що військових груп оповіщення можуть відправити на передову через невиконання кількісних показників.
«Неодноразово чув такі казочки, що якщо солдати, які проводять заходи оповіщення, не доставлять певну кількість людей, то вони поїдуть на передову. Ні, премій за мобілізованих не має. Як і немає премій за кожного доставленого. Грошове забезпечення військовослужбовця чітко визначене. Немає премії за доставлення військовозобов'язаного, це цілковита брехня».
Роман Істомін каже, що повністю уникнути напруження під час мобілізаційних заходів, навряд чи можливо. Теоретично адміністративні затримання могла б здійснювати виключно поліція, однак це не означає зникнення конфліктів, вони відбувалися б уже за участі правоохоронців. Якщо ж не здійснювати затримань ані силами ТЦК, ані поліції, військо втратить значну частину поповнення.
За словами Романа Істоміна, більшість громадян, які нині мобілізуються, потрапляють до війська саме після адміністративного затримання. Резонансні випадки із застосуванням сили він вважає поодинокими у загальному масиві мобілізаційних заходів, однак визнає, що такі ситуації негативно впливають на репутацію як ТЦК, так і правоохоронних органів та держави загалом.