П’яту міську лікарню та перинатальний центр Полтави приєднають до інших лікарень: депутати ухвалили рішення
Фото з сайту закладу
5-у міську лікарню Полтави приєднають до 2-ї лікарні, а перинатальний центр другого рівня – до 1-ї міської.
Рішення про реорганізацію лікарень ухвалили на засіданні сесії Полтавської міської ради 29 грудня. 5-а лікарня та перинатальний центр втратять статус окремих юридичних осіб і увійдуть до структури інших міських лікарень в межах формування спроможної мережі медзакладів Полтавщини.
Реорганізація передбачає скорочення адміністративно-господарського персоналу лікарень.
У перинатальному центрі ІІ рівня, який приєднали до 1-ї міської лікарні, заплановане перепрофілювання лікарських посад. Директор перинатального центру стане заступником з перинатальних питань.
У вересні також ставили питання про приєднання 3-ї поліклініки до третьої міської лікарні, але його розгляд відклали для допрацювання у листопаді.
Потребу реорганізації міських медзакладів мотивують проблемами з фінансуванням
Під час презентації бюджету Полтавської громади 25 грудня директор міського Департаменту охорони здоров’я Сергій Котов розповів, що у 2023 році 5-а лікарня потребувала дофінансування з бюджету громади на зарплати лікарям і медсестрам на рівні 20 і 13,5 тис. грн.
Видатки на зарплати медикам у 5-й лікарні перевищують очікувані надходження від Національної служби здоров’я у півтора раза. У 3-й поліклініці на зарплати потрібно вдвічі більше, ніж заклад може заробити від співпраці з НСЗУ.
Приєднанням цих лікарень до спроможних медзакладів Полтави у 2024 році громада планує зменшити видатки на 34,4 млн грн за рахунок оптимізації витрат на зарплати.
Зі слів директора ДОЗ також відомо, що 5-а міська лікарня до жовтня отримувала гроші від НСЗУ, але надалі можливі проблеми з фінансуванням. Заклад законтрактував допомогу за двома пакетами, однак не уклав договір на лікування COVID-19. Лікарня не має засобів для існування, тому приєднають до 2-ї міської лікарні.
Реорганізацію здійснять у межах формування спроможної мережі медзакладів. Вона передбачає скорочення посад директорів, заступників, завідувачів кабінетів, головних медсестер та бухгалтерів. Усього – понад 60 посад адміністративно-господарського персоналу у трьох медзакладах. Чисельність медперсоналу змінювати не планують.
У межах реорганізації заклади приєднають до лікарень, фінансування яких буде пріоритетом держави.