Робота у нічний час: які пільги можна отримати
(Фото – 24tv.ua)
Працюючи в нічний час, ви маєте право на певні пільги закріплені Кодексом законів про працю України та іншими законами.
Нічним вважається час з 22:00 до 6:00 ранку.
При працевлаштуванні на нічний час роботи ви маєте знати декілька нюансів:
- Кого заборонено/дозволено залучати до праці в нічний час
Є певна категорія людей, яким нічна праця може зашкодити здоров’ю. Відповідно до ст. 54 КЗпП, забороняється залучення до роботи в нічний час:
- вагітних жінок та жінок, що мають дітей віком до трьох років;
- людей, молодших 18 років;
- батьків, які виховують дитину без матерів тощо (ст. 186-1 КЗпП).
За певних умов до роботи вночі можна залучати:
- людей з інвалідністю – лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (ст. 55 КЗпП);
- людей похилого віку – за їх згодою та за умови, що це не протипоказано їм за станом здоров'я (ст. 13 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні»).
- Передбачено скорочення тривалості роботи в нічний час
Право на відпочинок забезпечується скороченням тривалості роботи у нічний час (ст. 45 Конституції України)
При роботі в нічний час встановлена тривалість зміни скорочується на одну годину (ст. 54 КЗпП), але це правило не поширено для працівників, яким уже передбачено скорочення робочого часу (п. 2 ч. 1 і ч. 3 ст. 51 КЗпП).
Тривалість нічної зміни прирівнюють до денної у таких випадках:
- необхідно за умовами виробництва/безперервні виробництва;
- на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним;
Якщо ви працюєте у нічний час, то скорочується лише тривалість зміни, а тижнева норма годин робочого часу не скорочується. Тобто, якщо в ніч тривалість роботи скоротили на одну годину, то має бути продовжена тривалість роботи в денний час.
Своєю чергою тривалість роботи не скорочується, якщо працівник прийнятий для роботи лише в нічні зміни.
- Оплата праці за роботу в нічний час
Робота в нічний час оплачується в підвищеному розмірі, та не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину роботи в нічний час (ст. 108 КЗпП).
Розмір зарплати працівника, який виконав місячну норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати (ст. 3-1 Закону України «Про оплату праці»).
- Можливість вийти на пенсію на пільгових умовах
Люди, які працювали в нічний час, мають змогу вийти на пенсію на пільгових умовах.
Ознайомитися із списком категорій працівників, які мають право на достроковий вихід на пенсію можна за посиланням. Згідно з Списком №2 право на пенсію за віком на пільгових умовах вказує, мають робітники метрополітену, постійно зайняті тільки в нічний час на роботах у тунелях і підземних спорудах тощо.