На Харківщині середня зарплата за вакансіями центру зайнятості перевищила 16 тисяч гривень
З відкритих джерел
На Харківщині середня зарплата за вакансіями центру зайнятості перевищила 16 тис. грн.
У Харківській області скорочується кількість громадян, які шукають роботу, однак це не пов’язано з великою кількістю нових робочих місць.
На Харківщині станом на початок осені середні розмір заробітної плати за вакансіями, які пропонує регіональний центр зайнятості, перевищив 16 тис. грн.
Про ринок праці в регіоні окрему публікацію зробило харківське видання «Думка».
За даними журналістів, через війну, мобілізацію, еміграцію частини населення й прифронтовий статус регіону — брак кадрів став суттєвою проблемою. За даними обласного центру зайнятості, стан ринку праці — близько 40 % від того, який був до повномасштабного вторгнення.
Кількість вакансій зростає, а кількість зареєстрованих безробітних — зменшується: на одну вакансію зараз претендує приблизно 2 людини, тоді як раніше — 3. По факту, в Харківській області зменшується кількість працездатного населення.
Стаття наводить великий перелік спеціальностей, де спостерігається дефіцит. Зокрема, мова йде про кваліфіковані робітничі спеціальності: електромонтери, електрозварники, слюсарі, токарі, фрезерувальники, машиністи, підсобники, будівельники.
У сфері транспорту та логістики найбільш затребуваними є водії та вантажники. У сфері охорони здоров’я – лікарі, медсестри, психологи, фармацевти. Серед офісних чи адміністративних посад роботодавці шукають бухгалтерів, економістів, спеціалістів із державних закупівель, юристів.
Також затребуваною є робота громадського чи соціального характеру: вихователі, працівники соціальної сфери.
Середня зарплата по вакансіях (з січня по серпень 2025 року) виросла порівняно з 2024 — із приблизно 12 тис. грн до приблизно 14 тис. грн.
Станом на серпень 2025 року середня зарплата в області за вакансіями сягнула 16-16,5 тис. грн.
Вакансій із зарплатами у 30, 40, 50, 60, 80 тис. грн у Харківській області вже не поодинокі. Це не лише військові пропозиції, але й певні цивільні кваліфіковані спеціальності — наприклад, оператор верстатів із ЧПК, водії.
Журналісти також виокремлюють додаткові тренди і прогнози. Зокрема, жінки все активніше приходять на традиційно «чоловічі» професії, наприклад, трактористи, водії тролейбусів, електрозварники. Є експериментальні програми підготовки жінок у цих галузях.
Центр зайнятості фіксує, що частина вакансій залишається незайнятою через відсутність кваліфікованих кандидатів.
У найближчі 2-3 роки попит на робітничі кадри у будівництві, машинобудуванні, сільському господарстві, а також усі, що пов’язані з відновленням інфраструктури, буде лише зростати.