Полтавська ОВА переходить на систему KPI
Фото ЗМІСТу
Новий керівник Полтавської ОВА повідомив, що запроваджує систему оцінки ефективності для керівників департаментів. На тих, хто не впорається із завданнями Офісу Президента та Кабміну, уже за два місяці чекають звільнення.
Посади збережуть ті, хто доведе свою ефективність, повідомив очільник Полтавської ОВА Віталій Дяківнич під час пресконференції 14 січня.
Робота адміністрації базується на щоденних нарадах, які він називає «пропуском керівників департаментів». Кожен очільник підрозділу отримав перелік показників ефективності, за яким оцінюватимуть його роботу:
«Я чітко дав зрозуміти, що всі керівники департаментів відповідальні за конкретні результати. Ми щодня аналізуємо, як виконуються доручення Офісу Президента та Кабінету Міністрів. У мене вже є повна картина по кожному напрямку за попередній період».
Керівник адміністрації дав підлеглим час на перехідний період, щоб продемонструвати прогрес у роботу. Фактично, новий очільник ОВА оголосив «випробувальний термін» для всієї вертикалі обласної влади.
Додамо, що посади уже втратили троє заступників начальника ОВА:
- Володимир Когут – заступник начальника Полтавської обласної військової адміністрації з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації (CDTO), який майже рік керував Полтавською ОВА;
- Антон Чубенко – заступник начальника Полтавської обласної військової адміністрації
- Таїсія Мельницька – керівниця апарату Полтавської обласної військової адміністрації.