У Полтаві ТЦК ініціює новий механізм виявлення ухилення від мобілізації
Світлина ЗМІСТу
У Полтаві посилюють заходи щодо розшуку осіб, які ухиляються від мобілізації. Керівник Полтавського об’єднаного міського ТЦК та СП запропонував міській раді налагодити систему оперативного інформування про прибуття для вирішення особистих питань військовозобов’язаних, які ухиляються від мобілізації.
9 січня виконавчий комітет Полтавської міської ради підтримав рішення про військовий облік у Полтаві. Він також пропонує новий механізм уникнення ухилення від мобілізації. Його описав у доповіді начальник Полтавського об’єднаного міського територіального центру комплектування та соціальної підтримки, полковник Сергій Караблін.
Новий механізм виявлення ухилення від мобілізації
Механізм виявлення ухилення від мобілізації передбачає ідентифікацію військовозобовʼязаних при вирішенні особистих питань. Приміром, отримання послуг у ЦНАПі абощо, де потрібна ідентифікація людини.
Суть полягає у взаємодії ТЦК з державними органами та органами місцевого самоврядування. ТЦК пропонує направляти начальнику списки полтавців, які ухиляються від мобілізації, але приходять до державних органів, органів місцевого самоврядування для вирішення особистих питань.
На етапі ідентифікації ТЦК пропонує виконкому викликати поліцію при прибутті військовозобовʼязаних для адміністративного затримання і доставлення до Полтавського об’єднаного міського ТЦК та СП.
План з мобілізації, який отримує Полтавщина
Мобілізація на Полтавщині минає як і в решті областей України. Вона не є ані суперефективною, ані провальною. За словами Романа Істоміна, це звичайний процес із такими ж настроями суспільства. У ньому ТЦК є фінальною ланкою процесу.
«Над нами оперативні командування, над ними – командування видів, зокрема Сухопутних військ, далі – Генеральний штаб ЗСУ. Саме там визначають потребу у кількості особового складу: скільки військових потрібно, куди направити, як розподілити в навчальні центри. Тобто ТЦК – це не окремий орган, який діє сам по собі. Ми отримуємо завдання – скільки людей потрібно мобілізувати або відібрати за контрактом», – говорить військовослужбовець.
Наразі у війську – великий дефіцит людей і їх бракує практично в усіх напрямках. Військовослужбовців потребують забезпечення, навчальні центри, інструктори, підрозділи технічної підтримки.
«Країна визначає, скільки людей потрібно, а наше завдання – цих людей знайти й направити. Щодо відсотка виконання – точних цифр я не назву. Якби виконували на 100%, дефіциту у війську, про який щойно говорили, очевидно не було б. Звісно, повністю виконати чи перевиконати плани не вдається, але ми робимо все можливе», – каже речник ТЦК.
Ефективні підрозділи Сил оборони України масштабуються, тож їм потрібні люди. Піхота, яка тримає лінію оборони, також потребує поповнення, говорить військовослужбовець. На допомогу мобілізації приходить рекрутинг, де українці можуть самостійно обирати посаду.
Мотивовані військовослужбовці – це люди, які підписали контракт на військову службу, обравши свою роль у війську. Значно рідше подібні за рівнем мотивації люди сьогодні приходять на службу за мобілізацією. Роман Істомін каже, що в призваних хотіли б бачити мотивованих воїнів, але таких меншість, бо вмотивовані люди уже пішли до війська, або обирають контракт.
Рекрутинг зразка 2025 року став досить масовим і це помічний інструмент для бригад, які можуть запропонувати своєму солдату конкретні умови. У ТЦК на Полтавщині також є підрозділи, які займаються рекрутингом, але вони менш популярні, адже у них набирають до війська загалом.