У Полтавській громаді шукають трьох директорів для навчальних закладів

Ілюстративне фото (Джерело – телеграм «Великого будівництва»)

Департамент освіти Полтавської міської ради оголосив конкурс на заміщення 3 вакантних посад керівників закладів загальної середньої освіти.

Про це 14 вересня стало відомо з сайту Департаменту.

Перелік закладів у яких оголосили конкурс:

  • директор Гожулівського навчально-виховного комплексу;
  • директор Сем’янівського навчально-виховного комплексу;
  • директор Чорноглазівської школи.

Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсі (оригінали та/або копії):

  • заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних;
  • автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
  • копія паспорта;
  • копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
  • документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;
  • копія трудової книжки чи інших документи, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
  • довідка про відсутність судимості;
  • довідка про проходження обов’язкового попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
  • мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Документи приймають в Департаменті освіти (вул. Соборності, буд. 36, м. Полтава, каб.26а). Останній день прийому документів – 13 жовтня.

До участі у конкурсі не можуть бути допущені особи, які:

  • не можуть обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти відповідно до частини 2 статті 38 Закону України «Про повну загальну середню освіту»;
  • подали не всі документи для участі в конкурсі;
  • подали документи після завершення строку їх подання.

Конкурсний відбір розпочнеться орієнтовно з 27 жовтня по 5 листопада в приміщенні Полтавської міської ради (вул. Соборності, 36, к. 222).

Конкурсний відбір складається з:

  • перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти у формі письмового тестування;
  • перевірки професійних компетентностей кандидатів шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
  • публічної та відкритої презентації кандидатами державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Тривалість конкурсного відбору – 1 день. Дата і час його проведення будуть повідомлені кандидатам додатково.