Вчительці полтавської школи не вдалося оскаржити відсторонення від роботи через відмову вакцинуватися
Фото – телеграм-канал «Великого будівництва»)
Вчительку української мови та літератури школи №5 відсторонили на час відсутності щеплення проти COVID-19.
Про це відомо з рішення Київського районного суду Полтави від 20 січня.
У грудні вона подала позов до свого освітнього закладу з вимогою про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи з 8 листопада, зобов`язання виплатити заробітну плату.
Вакцинування для працівників з наведеного вище переліку наказу МОЗ є обов'язковим і не робити його можуть лише ті працівники, які мають саме абсолютні протипоказання до профілактичних щеплень. Позивачка протипоказань до вакцинації не має, тому суд відмовив в оскарженні наказу про відсторонення.
З 8 листопада на Полтавщині почали відстороняти від роботи працівників установ та підприємств, які зобов’язані щепитися проти COVID-19, але не зробили цього. Міністр охорони здоров’я України Віктор Ляшко повідомив, що категорії працівників розширять. До них віднесуть також працівників органів місцевого самоврядування, комунальних підприємств, комунальних установ тощо. Отже, вони також матимуть обов’язково отримати щеплення проти коронавірусу.
Контроль за вакцинацією та відстороненням працівників без щеплень здійснюватимуть керівники органів державної служби, підприємств, установ та організацій Полтавщини, працівники яких входять до переліку зобов’язаних щепитися проти COVID-19.
Згідно з наказом Міністерства охорони здоров’я, під час карантину обов’язковій вакцинації проти COVID-19 підлягають працівники:
- центральних органів виконавчої влади та їхніх територіальних органів;
- місцевих державних адміністрацій та їхніх структурних підрозділів;
- закладів вищої, післядипломної, фахової передвищої, професійної (професійно-технічної), загальної середньої, у тому числі спеціальних, дошкільної, позашкільної освіти, закладів спеціалізованої освіти та наукових установ незалежно від типу та форми власності.
Керівники установ матимуть відсторонити від роботи працівників, які відмовляються або ухиляються від вакцинації. Виняток становитимуть працівники, які надали медичний висновок про наявність абсолютних протипоказань до щеплень. Порядок відсторонення передбачає, що керівник видасть відповідний наказ або розпорядження і сповістити про це працівника.
Повернутися до роботи працівники зможуть після вакцинації.