Дорогу молодим. У полтавській міськраді пройшла співбесіда з майбутніми стажерами

tZ2jUKYRFVVewlqI

У понеділок, 8 квітня, конкурсна комісія спілкувалися з молодими людьми, які претендують на участь у проекті «Програма молодіжного стажування в органах місцевого самоврядування м.Полтава».

Зареєструвалися на відбір більше 50 учасників, в основному – студенти і молоді люди віком до 35 років. Після співбесіди на стажування потрапить не більше ніж 25 стажерів. Метою цього проекту є залучення активної молоді до роботи у виконавчих органах Полтавської міськради та райрадах міста. За словами Олени Бабенко, начальниці управління у справах сім’ї, молоді та спорту, кожен з стажерів матиме змогу обрати пріоритетний для себе відділ:

«На співбесіду було відібрано 34 претенденти. Основними критеріями відбору стали вік, вища освіта, або навчання у ВНЗ і мотиваційний лист учасників. Зараз ми з комісією обговорюємо кандидатури, а після оприлюднення результатів починаємо саме стажування. Одразу буде теоретичне навчання студентів, а потім починаємо саме стажування».

 У міськвиконкомі спілкувалися з майбутніми стажерами

Серед претендентів на участь програми молодіжного стажування і студентка Анастасія. Про цей проект вона дізналася у соцмережах і майже одразу вирішила, що обов’язково має спробувати себе. За словами дівчини, набутий досвід у стажуванні може знадобитися їй в працевлаштуванні:

«Якщо в мене є величезне бажання робити корисні для суспільства речі, то чому ні? Я займаюся волонтерською діяльністю в міжнародній організації AIESEC, але не хочу на цьому зупинятися. Роботодавці надають перевагу активним людям з чіткою позицією, і я хочу бути однією з таких особистостей».

Учасниця відбору Анастасія

За умовами проекту, стажування триватиме протягом місяця. Кожен зі студентів матиме індивідуальний графік і повинен відпрацювати не менше 30 годин. Організацією практики займатиметься управління у справах сім’ї, молоді та спорту.

По завершенню програми найкращі учасники отримають сертифікати і будуть зараховані до молодіжного кадрового резерву для роботи в органах місцевого самоврядування.

У міськвиконкомі спілкувалися з майбутніми стажерами

Учасники проекту зможуть пройти стажування у наступних органах виконавчих міської та районних рад:

  • апарат міської ради;
  • прес-служба;
  • бюджетно-фінансове управління; 
  • управління з питань містобудування та архітектури; 
  • управління капітального будівництва; 
  • міське управління земельних ресурсів та земельного кадастру;
  • управління майном комунальної власності міста;
  • управління житлово-комунального господарства;  
  • Інспекція по контролю за благоустроєм, екологічним та санітарним станом міста;
  • відділ з питань транспортних перевезень та зв`язку; 
  • управління економічних питань;
  • управління соціального розвитку; 
  • управління адміністративних послуг міськради; 
  • управління освіти;
  • управління охорони здоров'я;
  • управління у справах сім`ї, молоді та спорту;
  • управління культури;
  • міський центр соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді;
  • відділ оборонної, мобілізаційної роботи та взаємодії з правоохоронними органами;
  • управління з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення;
  • управління державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
  • управління реєстрації, зняття з реєстрації місця проживання фізичних осіб;
  • управління державної реєстрації речових прав на нерухоме майно;
  • управління звернень громадян, організаційної роботи та загальних питань; 
  • відділ кадрової роботи, з питань служби в органах місцевого самоврядування та нагород;
  • відділ технічних засобів та програмного забезпечення;
  • архівний відділ міської ради;
  • Шевченківська, Київська та Подільська районні ради.
У міськвиконкомі спілкувалися з майбутніми стажерами

Результати співбесіди будуть оприлюднені  найближчим часом на сайті міської ради.