Полтавські нардепи-мажоритарники отримали оцінки за шосту сесію Верховної Ради
Перед початком 7-ї сесії Парламенту Громадянська мережа ОПОРА традиційно оцінила роботу народних депутатів за попередню сесію. Один представник Полтавщини увійшов у десятку «відмінників», двоє – у десятку «двієчників».
Спеціалісти ОПОРИ оцінювали як законодавчу діяльність, так і роботу на окрузі. Найкращий результат серед восьми мажоритарників показав Олег Кулініч. 77/100 балів гарантували депутату з «Відродження» десяту сходинку. Передостаннє місце в рейтингу посів Костянтин Жеваго. Упродовж минулої сесії він пропустив 56 з 65-ти засідань Верховної Ради, тричі відвідав засідання профільного комітету, долучився до розробки одного законопроекту, не подав ані запиту, а також жодного разу не виступив на засіданнях парламенту.
| 10 | Олег Кулініч |  | «Партія Відродження» | 77/100 |
| 17 | Юрій Бублик |  | Позафракційний | 72/100 |
| 21 | Костянтин Іщейкін |  | «БЛОК ПЕТРА ПОРОШЕНКА» | 71/100 |
| 32 | Андрій Река |  | «НАРОДНИЙ ФРОНТ» | 66/100 |
| 54 | Сергій Каплін |  | «БЛОК ПЕТРА ПОРОШЕНКА» | 58/100 |
| 68 | Юрій Шаповалов |  | «Відродження» | 51/100 |
| 81 | Руслан Богдан |  | «Всеукраїнське об'єднання "Батьківщина"» | 38/100 |
| 87 | Костянтин Жеваго |  | Позафракційний | 22/100 |
Деяких депутатів ОПОРА вирізнила за конкретними параметрами. Наприклад, фахівці відзначили високу частоту звітності Костянтина Іщейкіна, відсутність приймальні у виборчому окрузі в Руслана Богдана, найвищу активність у зрізі поданих індивідуальних законопроектів одразу двох полтавців – Юрія Бублика та Сергія Капліна.
Результати своїх досліджень ОПОРА пояснює так:
«Представлені нами оцінки наочно демонструють наскільки відповідально народні депутати ставилися до виконання своїх безпосередніх обов’язків (комунікація з виборцями, розробка законів, контроль за діями виконавчої влади, участь в пленарних засіданнях та комітетській роботі) протягом останніх півроку. Ми прямо не оцінювали ефективність роботи народних обранців, але виходили з припущення, що депутат, який належним чином не виконує своїх безпосередніх обов’язків, не може вважатися ефективним».